Motivación y emoción

  Valores, motivación y teoría de metas      La semana pasada estuvimos hablando acerca de qué cosas nos motivan a cumplir nuestras metas y esta semana nos estaremos enfocando en los valores que influyen nuestra motivación a cumplir esas metas.       La diferencia que hay entre las necesidades y los valores es que estos al igual que las emociones son ideas que rigen nuestra vida de forma implícita o explícita. Valores según Schwartz: Poder: su meta es buscar un estatus social y tener dominancia sobre personas y recursos. Logro: busca alcanzar el éxito personal. Hedonismo: se busca obtener placer para uno mismo. Estimulación: se busca la excitación. Individualidad: su meta es la independencia en los pensamientos y acciones. Universalismo: busca la comprensión, el aprecio, tolerancia y protección. Benevolencia: su meta es mantener el bienestar de las personas que nos rodean. Tradición: busca el respeto, compromiso y aceptación. Conformidad...

  Orientación hacia las metas y  la satisfacción de necesidades  como parte del contexto sociocultural      El tema de esta semana habla acerca de cómo las metas se ven orientadas por la satisfacciones de las necesidades que cada uno tiene.       Como citan en Ulloa, G,. (2016) dicho por Pintrich y Schunk (2006), "las necesidades y las metas proporcionan también la dirección de actuar. Esto es, pueden dirigir al individuo a aproximarse o a evitar ciertos objetos del entorno para satisfacer sus necesidades o alcanzar sus metas".       Un ejemplo de lo anterior es que si una persona tiene una necesidad de seguridad y estabilidad, se puede establecer una meta relacionada con el ahorro de dinero o la obtención de un empleo estable.  Tipos de metas básicas: Metas de dominio: en el término de aproximación, es el dominio de realizar una tarea, alcanzando un aprendizaje y comprensión plena sobre ella. En términos de e...